На Урале работодатели стали вкладывать больше средств в развитие персонала

Для удержания сотрудников работодатели все чаще готовы вкладываться в их обучение. Тем более что встречный интерес присутствует: повышение квалификации или приобретение дополнительных компетенций позволяют претендовать на более высокий оклад. Опрос платформы онлайн-рекрутинга hh.ru подтверждает: в 2026 году уральцы намерены активно совершенствовать профессиональные навыки. Желая повысить свою ценность в глазах работодателя, сотрудники не против освоить технику деловых коммуникаций, основы финансовой и юридической грамотности, методы продаж и правила работы с клиентской базой, а также иностранные языки и, что немаловажно, хотят научиться управлять временем.