Gehalts-Transparenz: Chefs fürchten Verhandlungswelle, wenn sie Lohnlücken zwischen den Geschlechtern offenlegen

Angst vor Ärger, Chaos und Datenlücken: In diesen Branchen zögern Arbeitgeber besonders, für Vergütungstransparenz zu sorgen – obwohl der Countdown zur Umsetzung der EU-Vorgabe läuft.